Arbeitsplatzanalyse

Arbeitsplatzbezogene Abklärung, Training und Wiedereingliederung

Wir begleiten Menschen dabei, ihre berufliche Handlungsfähigkeit trotz Schmerzen oder Einschränkungen wiederzuerlangen – gezielt, ganzheitlich und individuell.

Analyse & Diagnostik

Mithilfe von Videoanalysen Ihrer gewohnten Tätigkeiten sowie fundierter Erfassungsinstrumente analysieren wir Ihre aktuelle Arbeitssituation. Grundlage bilden dabei fünf zentrale Einflussfaktoren:

• Materielle Anforderungen

• Individuelles Verhalten

• Körperliche Belastbarkeit

• Arbeitsorganisation (Workstyle)

• Emotionale Faktoren

Ergänzt wird die Analyse durch spezifische Assessments zur Beurteilung der körperlichen, kognitiven und psychosozialen Leistungsfähigkeit:

• AMPS (Assessment of Motor and Process Skills)

• WRI (Worker Role Interview)

• Aktenstudium, Arbeitsplatzbeobachtung und Zielklärung

Ergebnis ist ein berufs- und alltagsorientierter Bericht mit konkreten Empfehlungen für das weitere Vorgehen.

Intervention & Training

• Motorisches und funktionelles Training: Aufbau von Kraft, Ausdauer, Beweglichkeit und Haltungskompetenz

• Training psychosozialer Fähigkeiten: Förderung von Selbstvertrauen, Kommunikation und Veränderungsbereitschaft

• Coaching: Entwicklung realistischer Ziele und Strategien zur nachhaltigen Umsetzung

Arbeitsplatz & Umfeld

• Ergonomische Anpassungen: Optimierung der physischen Bedingungen am Arbeitsplatz

• Einbezug sozialer Faktoren: Kommunikation im Team, mit Vorgesetzten, Ärzten und Versicherungen

Wiedereingliederung & Verlauf

Wir begleiten Sie im gesamten Wiedereingliederungsprozess – nach längerer Krankschreibung oder zur Rückfallprophylaxe. Durch gezieltes Belastungstraining und engmaschige Verlaufskontrollen evaluieren wir die Wirksamkeit der Maßnahmen im Sinne einer Kosten-Nutzen-Balance. Dabei fungieren wir als Bindeglied zwischen Arbeitgeber, Versicherung, Ärzt:innen und Case Manager:innen.

Selbstmanagement stärken

Unsere zentrale Strategie ist die Hilfe zur Selbsthilfe. Wir unterstützen Sie dabei,

• Symptome frühzeitig zu erkennen

• Problemlösestrategien flexibel anzuwenden

• neu erlernte Kompetenzen eigenständig im Alltag und Beruf umzusetzen

Assessments:

Das AMPS ist ein standardisiertes ergotherapeutisches Messinstrument. Es misst anhand von Beobachtungen die Handlungsperformanz (occupational performance) von Klienten und beurteilt, inwieweit die Aktivitäten des täglichen Lebens mit erhöhter Anstrengung, reduzierter Effizienz, verminderter Sicherheit oder mit Hilfestellung ausgeführt werden. Mit dem AMPS werden sowohl die motorischen als auch die prozessbezogenen ADL-Fertigkeiten ermittelt. Reliabilität und Validität des AMPS wurden vielfach überprüft. Die Validität für den deutschen Einsatz im mitteleuropäischen Raum wurde bestätigt.

WRI: Worker Role Interview

Das Worker Role Interview ist ein halbstrukturiertes Interview, das für den psychosozialen und den Umweltanteil bei einem verletzten Berufstätigen oder einer Person mit Langzeiterkrankung/Behinderung entwickelt wurde. Das WRI kombiniert Informationen aus dem Interview mit Beobachtungen bei der Erhebung der körperlichen Funktionen, des Verhaltens un der Arbeitsfähigkeit. 2011 Wurde das WRI ins deutsche übersetzt und validiert (Köller et al. 2011).